Führung

Thema: Motivation & Führung

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Nach wie vor, trotz zwei Jahre Homeoffice-Erfahrung mit natürlich weiterhin guten Arbeitsleistungen, tun sich immer noch viele (ältere?) Führungskräfte schwer, sich insbesodnere auf flexible Homeoffice-Modelle einzulassen. Die Idee von Kontrollverlust oder aber die Unterstellung des Schlechten (die Mitarbeitenden arbeiten zu Hause nicht richtig) ist immer noch da

Erstellt am:

April 30, 2022, 7:22 a.m.

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