Führung

Thema: Motivation & Führung

Beschreibung

Nach wie vor, trotz zwei Jahre Homeoffice-Erfahrung mit natürlich weiterhin guten Arbeitsleistungen, tun sich immer noch viele (ältere?) Führungskräfte schwer, sich insbesodnere auf flexible Homeoffice-Modelle einzulassen. Die Idee von Kontrollverlust oder aber die Unterstellung des Schlechten (die Mitarbeitenden arbeiten zu Hause nicht richtig) ist immer noch da